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75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰
發(fā)布時間:2023-03-10 16:16:42瀏覽次數(shù):

班組是企業(yè)管理的壓艙石,是安全生產(chǎn)的主力軍。在集團黨委的高度重視下,各分子公司穩(wěn)步推進班組標準化建設(shè),經(jīng)過近一年的努力,基礎(chǔ)管理不斷強化,班組建設(shè)成效顯著。

今年6月,集團組織對各分子公司班組建設(shè)情況進行了全面驗收。根據(jù)驗收結(jié)果,為大力鼓勵各類人才扎根在一線、奉獻在一線,集團黨委研究決定,對驗收合格班組中擔任班長年限超過5年以上的,從7月份開始每月核發(fā)800元津貼。經(jīng)統(tǒng)計,全集團共有75名班長獲此殊榮。

近日,該津貼已陸續(xù)發(fā)放到各位班長手中。面對集團黨委“沉甸甸”的關(guān)愛、“真金白銀”的激勵,一線干部職工反響熱烈、深受鼓舞。獲得津貼的班長們更是精神振奮、滿懷喜悅,興奮之情溢于言表,紛紛表示要感恩企業(yè)、更加努力,繼續(xù)帶領(lǐng)班組認真落實各項責任、抓好安全生產(chǎn),用更優(yōu)異的成績回報集團黨委的深切期望。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖1)

800元班長津貼,是對我的一份肯定和鼓勵,更是一份責任和動力。班組建設(shè)推行一年時間以來,讓我的綜合素質(zhì)得到了進一步提升,各項標準化制度明確了工作重點和方向,班組職責分工也更清晰,有效保證了工作不漏項,職工工作積極性有了明顯提升。運行二班作為工段一個驗收合格的班組,我作為班長,要處處做標桿、事事爭模范,履行好班長職責,帶領(lǐng)班組為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖2)

很榮幸我所在的班組能夠驗收合格并評選為“優(yōu)秀班組”,推行班組建設(shè)一年來,通過完善安全培訓制度,讓培訓更細致、更標準了,通過班前會通過安全教育警示視頻,讓職工更直觀地學習典型事故案例,特別是派遣工,安全意識有了明顯提升。通過制定全員安全目標和安全軌跡,明確了每一名班員的安全職責,每月定期對班員安全履職情況進行審核評價,強化了班員的安全責任意識。通過持續(xù)開展“反三違”活動,鼓勵職工舉報違章行為,形成了全員管安全的良好氛圍。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖3)

當班長6年時間了,次拿到班長津貼,內(nèi)心非常激動和感謝,這份津貼是對我工作的認可,也是一種激勵,讓我感受到了集團和公司對我們基層班長的重視和信任,這不僅讓我感受到身上的責任更重了、干勁更足了,同時也讓班組各主辦和班員都有了工作動力,大家都想共同努力建設(shè)好我們的班組,爭取每年都能被評為“優(yōu)秀班組”。班員工作積極性大大提升,團隊凝聚力更強了,大家工作更加認真負責,都想踏實努力做好每項工作,走上班長崗位。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖4)

近一年來,通過班組全員共同努力,能夠順利通過班組建設(shè)驗收,感覺非常興奮。通過一年大大小小的整改,現(xiàn)場發(fā)生了翻天覆地的變化,包裝等崗位增加抽塵設(shè)備,危化品區(qū)域加裝視頻監(jiān)控,減少現(xiàn)場巡檢勞動強度,開展紅旗機臺評比等等,現(xiàn)場工作環(huán)境大為改善,職工勞動強度大幅降低,班組人員也更加穩(wěn)定,工作更加認真有干勁。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖5)

集團和公司對班組標準化建設(shè)的重視,讓我們基層班長找準了定位,“一長四辦”職責清晰明了,班組各項管理工作開展得更加順暢了。通過規(guī)范設(shè)備配件管理、健全完善各類臺帳、制定作業(yè)標桿、加強專業(yè)技能培訓等措施,班組開展工作有計劃、有要求、有目標,強化了班組基礎(chǔ)管理,提升了工作效率,各項工作均能按質(zhì)按量完成,安全環(huán)保整體受控。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖6)

因為集團和公司對人才的重視和關(guān)心,才有了我們這群一線班長發(fā)揮的空間,才有了班組標準化驗收合格的成績。這次拿到津貼是大家共同努力的結(jié)果,我很興奮,也很感激,感謝兄弟姐妹對我工作的支持,我將努力把班組各項工作做到好,再接再厲,打造一支意志如鋼鐵、紀律如軍隊、團結(jié)如手足,能為企業(yè)多做貢獻的團隊,不辜負集團、公司和大家對我們的認可與期望。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖7)

不知不覺來到宜化這個大家庭已經(jīng)9年有余,抱著“宜化是我家、平安大家樂”的心態(tài),一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人崗位技能的同時,為公司發(fā)展添磚加瓦略盡綿力。此次集團為5年以上班長核發(fā)津貼,讓我充分感受到宜化在人才培養(yǎng)方面的重視程度,讓我知道我的選擇是對的。在今后的工作中我會懷著一顆感恩的心去努力工作,以更出色的工作業(yè)績?nèi)セ貓髮崿F(xiàn)我人生價值的宜化。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖8)

這次核發(fā)津貼,是集團充分尊重人才、尊重勞動的重要體現(xiàn),感謝集團和公司黨委對我們一線班長的關(guān)心與厚愛。作為一名基層班長,盡職盡責、扎根崗位是我的責任,“傳”“幫”“帶”是我的義務(wù)。今后在工作中,我將繼續(xù)帶領(lǐng)班組成員不忘初心、砥礪前行,扎根基層、堅守崗位,在奉獻中成就我無悔的人生,為集團和公司美好的明天貢獻力量。

75名班長拿到津貼 集團這一政策讓一線沸騰(圖9)

2018年,運輸一班職工齊心協(xié)力,積極落實班組建設(shè)各項要求,被評為宜化集團2018年度“優(yōu)秀班組”,班內(nèi)所有職工振奮精神,不僅感受到立足在一線崗位的榮譽,更體會到集團黨委對我們基層班組的關(guān)愛和溫暖。開展班組標準化建設(shè)以來,我的工資待遇增長了,目標更明確了。班前會時,看到閃閃發(fā)亮的金黃色獎牌,心里很驕傲。手里拿著津貼時,感到很幸福。面對榮譽和獎勵,我將繼續(xù)帶領(lǐng)班員狠抓班組建設(shè),做好安全環(huán)保各項工作,懷著對集團黨委的感恩之心,決心繼續(xù)奮斗在一線,當好班長,為集團高質(zhì)量發(fā)展盡心竭力,奉獻自己的無悔歲月。

從班長們樸實的話語中,我們不僅能深切感受到他們受到尊重和肯定的無比喜悅,更能體會到他們捍衛(wèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的錚錚誓言。希望各位班長在以后的工作中更加努力、更加認真、更加團結(jié),帶領(lǐng)班員齊心協(xié)力把班組各項工作真正落實到位。這次暫時沒有獲得津貼的班長也不要氣餒,靜下心來繼續(xù)努力,對標先進找準差距,不斷提升自身班組管理水平,力爭早日上榜!

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