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獲評2023年度集團管理標兵

入職宜化近二十載，從一名普通的分析工成長為科技研發(fā)公司辦公室主任，她數(shù)年如一日兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)踐行著一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，秉承干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，在本職崗位上努力工作，前后獲評楚星公司年度十大風(fēng)云人物、年度優(yōu)秀黨員、年度務(wù)實重行干部等榮譽稱號。

身為一名基層黨務(wù)工作者，她堅持以黨章黨規(guī)要求自己，立足崗位實際，切實為職工辦實事、解難事。為確保給入職大學(xué)生提供良好生活居住環(huán)境，租賃枝城文宮塔小區(qū)公租房，對公寓設(shè)施細節(jié)進行簡易高質(zhì)裝修升級，不斷提升職工歸屬感和幸福感。協(xié)助支部書記積極組織黨員開展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員悟初心、守初心、踐初心，將黨建與科技研發(fā)工作緊密結(jié)合，形成知行合一、潛心鉆研、風(fēng)清氣正的良好科研氛圍。認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，嚴格落實工作紀律，牢固樹立過“緊日子”“苦日子”的思想。

身為辦公室負責(zé)人，她認真落實集團、公司各項工作任務(wù)，主動邀請集團審計部對公司進行了全方位幫扶審計，并以幫扶審計為突破口，理順組織機構(gòu)，完善制度體系，形成配套八方面管理支撐保障內(nèi)部管理機制，建立五項技術(shù)創(chuàng)新運行項目管理機制，出臺科技研發(fā)公司第一版管理制度，合計11類別57項。牽頭梳理出研發(fā)管理35個要素，全力做好管理和服務(wù)支撐，確保125個研發(fā)項目落實落地。

每月定期組織召開辦公室例會，制定內(nèi)部點滴培訓(xùn)計劃，組織《即興演講》《政務(wù)、商務(wù)接待禮儀》《檔案管理》培訓(xùn)及各類專業(yè)知識培訓(xùn)，提升團隊整體工作能力和業(yè)務(wù)水平。她關(guān)注人才成長，不定期組織召開職工座談會，進一步了解他們的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，解決他們工作和生活中的實際問題，營造了識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

追尋榜樣之光，矢志不渝守初心，平凡瑣碎可以飽滿豐盈，涓涓細流勢必匯成江海。梁慎平將繼續(xù)在平凡的崗位上默默耕耘，緊跟時代的鏗鏘步伐，創(chuàng)造不凡的奮斗業(yè)績，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。